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Prefeitura de Anápolis divulga resultado final de processo seletivo da Saúde

de Redação
18 de junho de 2026
em Anápolis
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Prefeitura de Anápolis divulga resultado final de processo seletivo da Saúde
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Foto: Paulo de Tarso / Prefeitura de Anápolis

A Prefeitura de Anápolis, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (Semusa), divulgou o resultado final do Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de profissionais da saúde. A seleção ofertou 58 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva para reforçar o atendimento da rede municipal de saúde em áreas como a Rede de Atenção Psicossocial (RAPS), a Rede de Cuidados à Pessoa com Deficiência (RCPD) e o Centro Especializado do Autista.

As vagas contemplam cargos como assistente social, educador físico, enfermeiro, farmacêutico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, nutricionista, psicólogo clínico, técnico de enfermagem, terapeuta ocupacional e médicos de diferentes especialidades. A lista completa dos candidatos classificados pode ser consultada no Diário Oficial do Município desta quarta-feira (17).

Após a convocação, os selecionados têm prazo de 15 dias úteis para apresentar a documentação necessária e assinar o contrato no RH da Semusa, localizado na Avenida Brasil, número 200. No ato da convocação, os candidatos deverão apresentar a documentação exigida em edital, incluindo documentos pessoais, comprovante de endereço, certidões e demais comprovantes necessários para a contratação. A relação completa dos documentos pode ser consultada no Edital nº 001/2026 da Semusa, publicado no Diário Oficial do Município de 8 de maio de 2026.

O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado até o limite de cinco anos, conforme a necessidade da administração municipal e da rede pública de saúde.

Ao todo, 196 candidatos foram classificados. Além dos aprovados para as 58 vagas imediatas, os candidatos que integram o cadastro de reserva também poderão ser convocados durante a vigência do processo seletivo, conforme a demanda dos serviços e a necessidade de reforço das equipes da rede municipal de saúde.

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