Gestão de Andreia Rezende implementa medidas de progressão funcional, capacitação profissional e fortalecimento do quadro efetivo
A Câmara Municipal de Anápolis ampliou, desde janeiro de 2025, as medidas voltadas à valorização dos servidores públicos durante a gestão da presidente Andreia Rezende (Avante). Entre as ações estão o pagamento integral da equiparação salarial entre servidores efetivos e comissionados, aprovada na legislatura anterior e com efeitos financeiros a partir de janeiro de 2025, e a concessão de progressões funcionais aos servidores efetivos que preencheram os requisitos legais e solicitaram o benefício. Segundo a administração, a equiparação representou o maior reajuste salarial da história do Legislativo municipal. As medidas foram executadas em meio à necessidade de adequação das despesas ao orçamento da instituição.
Na área de qualificação profissional, a Câmara firmou parceria com a Faculdade Anhanguera para ampliar o acesso dos servidores a cursos de formação e pós-graduação em áreas como Gestão Pública, Direito, Recursos Humanos, Licitações, Finanças e Auditoria. A Escola do Legislativo também passou a oferecer capacitações mensais, definidas a partir de uma pesquisa de interesse realizada com servidores efetivos, comissionados e terceirizados. A gestão anunciou ainda um projeto voltado à segurança do trabalho e à melhoria das condições laborais. Paralelamente, avançou na convocação de aprovados em concurso público, com posses nas áreas de Comunicação Social, Web Designer e Enfermagem, em fevereiro de 2025, e de Arquivologia e Pedagogia, em abril de 2026. A previsão é de novas nomeações para as áreas de Administração e Direito, conforme cronograma estabelecido em acordo com o Ministério Público de Goiás.
Andreia Rezende afirmou que as medidas exigem planejamento para conciliar os direitos dos servidores com as limitações financeiras da Câmara. “As medidas de valorização funcional têm sido conduzidas em um cenário de restrições orçamentárias, exigindo planejamento para conciliar as demandas dos servidores com os limites financeiros e as obrigações legais da instituição. No entanto, temos feito todo o possível para resguardar os direitos dos servidores e o respeito ao recurso público”, declarou. A presidente também destacou a abertura de diálogo com a recém-criada associação de servidores, com o objetivo de discutir demandas da categoria e fortalecer as condições de trabalho no Legislativo municipal.
