Programa dá oportunidade à 250 jovens conquistarem o primeiro emprego em Anápolis

Da Redação

A partir dessa segunda-feira, 28 de outubro, 250 beneficiários ingressam no serviço público, a notícia foi dada na última quinta-feira (24), pelo prefeito Roberto Naves (sem partido) no lançamento do programa Aprendiz Anápolis, que vai abrir a porta para o primeiro emprego de jovens com idades entre 14 e 18 anos.

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Naves deu as primeiras orientações para os aprendizes, que ingressam no serviço público a partir dessa segunda-feira. “A regra primeira para trabalhar na Prefeitura de Anápolis é gostar do que faz, e tem que tratar as pessoas com carinho”, destacou. “Sei que para muitos o salário pode fazer diferença, mas o aprendizado que vocês terão vale mais que o dinheiro, então aproveitem a oportunidade”, aconselhou o chefe do Executivo.

Gabriela Pereira, 15 anos, acabou de ingressar no programa e estava animada com sua Carteira de Trabalho, assinada, em mãos. “Agradeço à Prefeitura de Anápolis por esse emprego e ao senhor prefeito por ter olhado pelos jovens da cidade. Estou muito feliz por essa oportunidade”, disse.

A ação, desenvolvida pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, Trabalho, Emprego e Renda, reforça os vínculos entre a Educação e o Trabalho, reduz a evasão escolar e é um incentivo para que outros empregadores possam implantar programas de aprendizagem semelhante. “O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, e observamos que, em Anápolis, o nosso programa também precisava ser modernizado e foi o que fizemos”, explica a secretária da pasta, Eerizânia Freitas Lobo.

Ela explica que os aprendizes não podem ser vistos como uma “mão de obra barata”, mas como profissionais em formação. Por isto, a nova gestão do programa tem como foco fortalecer a rede de profissionais lotados nas Secretarias e órgãos municipais, em que estes jovens terão a oportunidade do primeiro emprego. Estes servidores irão trabalhar diretamente com a formação dos jovens, no que se refere a desenvolver competências, despertar talentos, trabalharem ética, inteligência emocional e relacionamento interpessoal.

Quanto ao processo de seleção, ocorreu em consonância com as determinações do Ministério Público do Trabalho. Foram admitidos jovens egressos de trabalho infantil, de medidas socioeducativas e em situação de vulnerabilidade social. “Todos os aprendizes receberam visitas domiciliares, em que as técnicas fizeram relatórios que comprovam a necessária inserção no programa”, detalha a secretária.

O Programa Aprendiz Anápolis segue as diretrizes da Lei de Aprendizagem, regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e das Leis 10.097/2000 e 11.180/2005. Baseia-se também no Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) consolidado sob a Lei nº 8069/1990, que prevê nos artigos 60 a 69 o direito à profissionalização e à proteção no trabalho.

Fonte: Prefeitura de Anápolis Foto: Gislaine Matos – Dircom

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