Foto: Paulo de Tarso / Prefeitura de Anápolis
A Prefeitura de Anápolis, por meio da Secretaria Municipal de Educação, divulgou o resultado final do Processo Seletivo Simplificado destinado à contratação temporária para os cargos de Professor P-III e Auxiliar de Educação. A relação definitiva dos candidatos classificados foi publicada no Diário Oficial do Município desta quarta-feira (15), concluindo todas as etapas previstas no edital e oficializando a classificação para preenchimento das vagas e formação de cadastro reserva.
O processo seletivo oferece 107 vagas para atuação na rede municipal de ensino, sendo 50 para Professor P-III e 57 para Auxiliar de Educação, além da formação de cadastro reserva. A seleção foi realizada em etapa única, por meio de análise curricular, avaliação de títulos e experiência profissional, conforme os critérios estabelecidos no Edital nº 004/2026.
Antes da divulgação do resultado final, a Comissão de Seleção concluiu a análise dos recursos apresentados pelos candidatos e realizou ajustes em informações cadastrais dos inscritos. A classificação definitiva foi organizada conforme as regras previstas no edital. Nos casos de empate, foram aplicados os critérios estabelecidos para o certame, como o Estatuto do Idoso, maior pontuação em experiência profissional, maior pontuação em títulos acadêmicos e maior idade.
Os candidatos classificados deverão acompanhar as próximas publicações no Diário Oficial do Município e nos canais oficiais da Prefeitura de Anápolis, onde serão divulgados os editais de convocação com os prazos, a documentação exigida e os procedimentos para contratação. O não comparecimento dentro do período estabelecido implicará a convocação dos candidatos subsequentes, conforme a ordem de classificação.
A seleção tem como objetivo reforçar o atendimento na rede municipal de ensino. Os contratos terão duração inicial de 12 meses, podendo ser prorrogados conforme a necessidade da administração pública e a legislação vigente. As convocações ocorrerão de acordo com a demanda da Secretaria Municipal de Educação, respeitando a ordem de classificação dos candidatos aprovados.
